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安小歌:网站SEO外包有没有必要?企业招聘的SEO优化不靠谱怎么办

2020-05-03 10:45


在网站SEO优化这个领域,企业一直存在一种困惑:自己企业招聘的SEO好像都是花架子,效果很长时间出不来。但SEO确实又是一个长期的活,换人吧,感觉不稳定;不换人吧,企业一天天的人力成本投入下去,又没有见效,老板也着急了。

首先,要明白SEO优化是分白帽(常规优化)和黑帽(非常规优化)两种。所以,企业要制定自己的SEO策略,比如是单站优化策略,还是站群策略,还是多站策略,还是纯黑帽灰帽策略。这个很重要,决定了您招聘什么析人SEO人员。

其次,常规SEO人员,工资水平也就5000-8000之间,你要指望他做黑帽的活,是不可能的。换句话说,有黑帽技术的人,不会看中你这个5000-8000的工资的。这就是企业招聘了很多SEO人员是水货的原因。因为这种SEO只懂常规的SEO原理和手法。

所以,基于以上两个原因,如果您是企业负责人,我想也就应该明白了。除非您花1.5-3万请专职的SEO,其他的一万以内的SEO人员就不要请了,那纯粹是浪费你的时间和机会。而在SEO这个圈子里,1.5-3万,企业普遍认为不值得,不符合行业标准。那么,最好的办法,只有请SEO外包了。

SEO外包,顾名思义,就是将您企业的SEO活外包出去。这是一个比较靠谱的想法。因为能够接SEO外包活的人或公司,一般都是有真才实料的,成本又相对低廉。这是现阶段企业SEO最稳妥的做法。

一,看这家公司是否只是单一的快速排名公司,如果是,不要选择。现在社会上流行一种关键词快速排名技术,这是有效的,但同时,如果只是做快排的公司,不给你结合白帽手法操作,这种公司千万不要去碰它。因为它本身是没有技术的人,是做的别的公司的代理。另外,他无法用白加黑的手法让你的站漂白。百度算法也是严格杜绝此类公司的存在的,虽然打击力度不一,但一旦中招,整个站就完了。

二,看这家公司是否给您出具SEO优化策略。因为SEO本身属于网络营销的一个部分,它与后期的转化息息相关。那么,围绕整体营销策略,我们需要根据企业实际制定符合企业市场行情和竞品分析的SEO优化策略,比如是做站群,还是多站,还是单站,等等。总之,一上来开口就跟你说关键词之类,而不提SEO策略的公司,您最好也别选择,因为他懂的很局部。


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